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SUPERVISOR(A) DE FATURAMENTO (ENERGIA)

Descrição da vaga

Responsável por supervisionar as operações de Faturamento de Energia, garantindo a correta gestão das faturas de energia, créditos de geração, faturamento, contas a receber e demais processos relacionados à carteira de clientes.


Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e orientar a equipe, composta por assistentes e analistas, distribuindo atividades, definindo prioridades e acompanhando as entregas;
  • Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos de faturamento, cobrança, contas a receber e gestão das faturas de energia;
  • Acompanhar a carteira de clientes, assegurando a correta cobrança pelas concessionárias e a adequada aplicação dos créditos de energia;
  • Apoiar tecnicamente a equipe na análise e solução de casos de maior complexidade;
  • Promover o desenvolvimento técnico da equipe, disseminando boas práticas e padronizando procedimentos;
  • Identificar desvios operacionais e implementar planos de ação para correção e prevenção de recorrências.
  • Acompanhar pendências e tratativas relacionadas ao faturamento dos clientes, garantindo sua resolução junto às partes envolvidas.
  • Acompanhar pendências e tratativas relacionadas ao faturamento dos clientes, garantindo sua resolução junto às partes envolvidas.
  • Elaborar, acompanhar e analisar os indicadores operacionais e de desempenho da área, propondo ações de melhoria diante dos resultados;
  • Demais atividades relacionadas a função.


Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia Elétrica, Energias, Economia e/ ou afins;
  • Experiência no segmento de energia;
  • Experiência com elaboração e acompanhamento de indicadores e relatórios gerenciais;
  • Experiência em relacionamento e tratativas com clientes e concessionárias de energia;
  • Vivência em liderança, orientação técnica ou gestão de equipes;
  • Excel avançado;
  • Disponibilidade para atuar em Fortaleza/CE.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação